Un.e Export Manager / Commercial Export

Description de l’entreprise :

Fondée en 1976, Galler est aujourd’hui une Chocolaterie indépendante, portée par 170 passionnés de chocolat. Sa Raison d’être ? Incarner, dans le monde du chocolat, une approche entrepreneuriale basée sur la convergence d’intérêts, pour bâtir un monde équitable et durable. L’ambition de notre chocolaterie ? Devenir une société à impact avec une raison d’être porteuse de sens basée sur la stratégie des 3P : People (les gens), Planet (la planète), Profitability (prospérité).

Travailler chez Galler, c’est rejoindre une entreprise collaborative, optimiste et engagée. Cela se traduit par la transition vers un nouveau mode de gouvernance collaborative inspirée de l’Holacratie. Une organisation moins hiérarchique, où tout un chacun a l’opportunité de prendre la parole, de s’impliquer et de travailler dans un contexte positif et inclusif.

En quelques chiffres, Galler, c’est : 170 collaborateurs, 3 sites de production, un CA de 24,5 millions d’euros (2020), une certification Fairtrade pour les 1160 tonnes de fèves de cacao achetées, un engagement à planter plus de 50.000 arbres en Côte d’Ivoire, une réduction de 25% de son empreinte environnementale d’ici 2024.

Ce projet d’entreprise vous parle ? Alors vous êtes peut-être l’Export manager/Commercial Export (h/f) que nous recherchons !

La Chocolaterie Galler est à la recherche d’un(e) Export manager (Commercial Export) afin de renforcer l’équipe en place.

Description du poste :

En tant que Commercial Export pour la Chocolaterie Galler :

• Vous assurez la prospection et entretenez des contacts avec des partenaires internationaux, importateurs, etc. principalement en Europe (vous participez à des foires commerciales internationales). Basé à Liège, vous voyagez une partie importante de votre temps (environ 50%).
• Vous négociez des contrats et développez le portefeuille clients.
• Vous maîtrisez l’ensemble du process administratif lié à l’export, depuis la négociation d’un contrat jusqu’à la livraison en point de vente.
• Vous êtes habitué à travailler dans un environnement international et pratiquez quotidiennement l’anglais aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.
• Vous monitorez l’ensemble des tâches administratives relatives à la bonne exécution des commandes (depuis le suivi de la production jusqu’au shipping, etc.)
• Vous travaillez en toute autonomie, mais entretenez de nombreux contacts transversaux avec les autres départements de la Chocolaterie.
• Hunter, mais avant tout farmer, la réflexion et la préparation sont primordiales dans votre travail quotidien
• Vous êtes capable de gérer le P&L d’un compte-client.
• Vous monitorez les tendances du marché de l’industrie alimentaire.
• Vous répondez aux questions des clients et aux demandes administratives.
• Vous êtes ouvert et à l’écoute d’opportunités de croissance et de développement d’activités liées au chocolat.

Les principales qualités requises pour cette fonction sont :

• Être en total alignement avec les valeurs portées par notre projet : sens de la responsabilité et de la co-responsabilité, transparence, respect, engagement, bienveillance sans complaisance, efficience et collaboratif.
• Une expérience similaire est OBLIGATOIRE, idéalement dans le secteur alimentaire (confiserie/chocolat ou autre).
• Très bonne maîtrise du français et de l’anglais !
• Vous êtes disponible pour voyager une partie de votre temps de travail (environ 50%)
• Travailler dans une PME suscite particulièrement votre intérêt (autonomie, rigueur, proactivité, polyvalence).
• Avoir un « mindset » positif et être doté d’une ouverture sur le monde.
• Flexible du point de vue horaires

Nous offrons :

• Contrat à durée indéterminée, temps plein 38h/semaine.
• Début de mission : dès que possible ; conditions salariales à fixer selon l’expérience.

Procédure de recrutement :

• Intéressé ? Vous pensez correspondre au profil ? Alors, merci d’envoyer une candidature complète (Curriculum vitae accompagnée d’une lettre de motivation) par mail à jobs@galler.com
• Screening téléphonique par le Département Potentiel Humain pour les candidatures présélectionnées avant un premier entretien en présentiel au siège administratif de l’entreprise pour les candidats retenus (Site de Liège – Milmort) + Test oral en anglais !