Rejoignez une marque en pleine expansion

La société Galler évolue grâce au franchisage de développement régional, par lequel la formule, la marque et les méthodes de Galler Chocolatier sont octroyées à des tiers au sein de nouveaux territoires internationaux moyennant un certain coût ainsi qu'une contrepartie financière continue. Galler Chocolatier ouvre cette opportunité aux particuliers et aux entreprises du monde entier, afin de leur permettre de bénéficier de nombreuses années d'expérience dans le développement d'emplacements Galler d'exception pour la vente d'un produit haut de gamme. Galler a élaboré un plan de développement international agressif et bien conçu, et est à la recherche des bons partenaires pour permettre à cette grande marque de devenir un leader mondial parmi les marques de chocolat et de cadeaux haut de gamme. Si vous partagez notre passion du chocolat et des affaires, nous serons très heureux de vous rencontrer.



Droits de l'Agent de développement régional

L'Agent de développement régional obtient le droit d'ouvrir un nombre prédéterminé de points de vente dans un certain territoire géographique. Généralement, ce dernier reçoit un calendrier qui indique le nombre d'unités devant être ouvertes au cours d'une période déterminée. D'autres Agents de développement régional franchisés ne peuvent pas intervenir au sein du territoire assigné.

 

Responsibilities of an Area Developer

L'Agent de développement régional obtient le droit d'ouvrir un nombre prédéterminé de points de vente dans un certain territoire géographique. Généralement, ce dernier reçoit un calendrier qui indique le nombre d'unités devant être ouvertes au cours d'une période déterminée. D'autres Agents de développement régional franchisés ne peuvent pas intervenir au sein du territoire assigné.

 

Responsabilités d'un Agent de développement régional 

Étant donné que les Agents de développement régional franchisés sont responsables du financement de chaque unité ouverte, ils ont un intérêt direct à s'assurer que chaque unité est opérée de la meilleure manière possible. 

Une fois que les points de vente sont établis, l'Agent de développement régional franchisé emploie généralement du personnel de soutien pour diriger chaque emplacement. Finalement, l'Agent de développement régional franchisé supervisera toutes les unités à un niveau plus simple et plus élevé.

 

Avantages de devenir un Agent de développement régional

En sa qualité de Franchiseur, Galler assistera les Agents de développement régional en leur offrant tous les outils qui leur sont nécessaires pour gérer leur exploitation avec succès.

Cela comprend une assistance technique, une formation continue et des outils de marketing. Galler offre également d'autres services, comme des conseils en matière de sélection d'un emplacement.

L'Accord de développement régional sera valable pendant dix ans et sera renouvelable sans frais additionnel (à l'exception des frais juridiques) pour dix années supplémentaires sur la base des accords alors en vigueur. Chaque Agent de développement régional franchisé devra s'engager à ouvrir un nombre d'unités préalablement convenu. Leur rôle sera de développer chacune de ces unités à un niveau optimal, de maintenir les normes professionnelles élevées établies par Galler, et de maximiser l'opportunité d'ouverture de l'unité Galler dans leur territoire de développement régional respectif.

Du marketing à la gestion de l'unité, de l'administration des affaires à la formation et à la gestion du personnel, du service à la clientèle aux audits de qualité, les Agents de développement régional doivent être prêts à diriger leur entreprise en respectant le système de modèle d'affaires dans son ensemble, et à adopter toutes les nouvelles méthodes telles qu'elles sont introduites par le Franchiseur. Faisant partie d'un réseau en pleine croissance, ils doivent avoir un esprit d'équipe, être prêts à partager leurs expériences, et avoir une réelle volonté d'offrir le meilleur service possible à leurs clients.

Qualifications

  • Être prêt à agir en tant qu'exploitant à temps plein ou principal de l'entreprise
  • Répondre aux exigences d'investissement minimum et démontrer de solides antécédents de crédit
  • Aucune expérience nécessaire, mais une expérience dans le secteur de la restauration et de la gestion constitue un atout

Soutien de Galler envers l'Agent de développement régional

 

  • Sélection du site.
  • Fourniture d'un programme de formation initial et continu professionnel et bien structuré.
  • Plans architecturaux.
  • Ligne d'assistance quotidienne pour des conseils sur tous les aspects de la méthode commerciale dans son ensemble.
  • Visites régulières du point de vente pour fournir une possibilité d'évaluation, d'analyse, de conseils et d'orientation.
  • Assistance pré-ouverture et post-ouverture.
  • Communications régulières pour garantir la progression de l'entreprise avec une compréhension mutuelle sur tous les points.
  • Programme de recherche et de développement continu.
  • Initiatives marketing pour que le message reste actualisé.
  • Bulletins qui apportent de la reconnaissance, de la motivation et des informations sur tous les nouveaux développements et toutes les réussites.
  • Réunions de groupe des Agents de développement régional pour leur permettre de s'échanger des idées et de faire progresser le développement de l'entreprise.
  • Analyse régulière des indicateurs clés de performance, et conseils et orientation sur toutes les améliorations nécessaires.
  • Mentorat et encadrement commercial pour aider les Agents de développement régional à maximiser les profits et à réduire les coûts.

 

Pour en savoir plus sur l'opportunité qui vous est offerte et pour nous transmettre des informations au sujet de vous et de votre entreprise, veuillez remplir le formulaire de demande ci-dessous.

 

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